Unabhängige Beratung
Unternehmensindividuelle Konzepte
S² Pensionsmanagement bietet Firmenkunden eine ganzheitliche Betreuung aus einer Hand. Fachanwälte, spezialisierte Steuerkanzleien und erfahrene Kundenberater entwickeln bewährte und aufeinander abgestimmte Lösungen – von betriebswirtschaftlicher Kostenoptimierung bis hin zur effizienten Arbeitnehmerberatung. Unsere Mandanten haben umfangreichen Zugriff auf Expertenwissen und langjährige Beratungskompetenz. Wir verbinden arbeitsrechtliches Know-how mit modernen Dienstleistungsstandards und nachhaltiger Serviceorientierung. Hohe Akzeptanz und Nutzungsquoten in den Belegschaften einerseits und dauerhafte Kostenersparnisse andererseits dokumentieren den langfristigen Erfolg unserer Dienstleistungskonzeption.
Unabhängig von Produktgebern
Markttransparente Lösungen
Erfolgreiche betriebliche Versorgungssysteme verknüpfen unternehmerische Zielsetzungen mit tarifvertraglichen, arbeits- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen.
S² Pensionsmanagement bietet in diesem Entscheidungsprozess qualifizierte Beratung und entwickelt anbieterunabhängig spartenübergreifende Lösungen.
Die Auswahl von geeigneten bAV-Konzepten und Refinanzierungsmodellen wird gemeinsam mit unseren Mandanten auf die Unternehmensinteressen abgestimmt. Vorhandene Versorgungswerke können integriert werden.
Expertise im Netzwerk
Spartenübergreifende Beratung
Als spezialisierter Dienstleister arbeiten wir im Netzwerk mit Fachjuristen, Steuerberatern und bundesweit tätigen Beratungshäusern. Interdisziplinäres Know-how und Markttransparenz schaffen die Grundlage für die ganzheitliche, tragfähige und individuelle Gestaltung der Versorgungssysteme.
Das Ergebnis: unternehmensspezifische Konzeption, effiziente Personalrekrutierungs- und -bindungsinstrumente, hohe Akzeptanz in der Belegschaft sowie optimierte Steuer- und Kostenersparnisse.
Demografischer Wandel
Fachkräfte gewinnen & an das Unternehmen binden
Der demografische Wandel und der zunehmende Fachkräftemangel stellen Arbeitgeber vor neue Herausforderungen. Personalrekrutierungs- und Bindungsinstrumente wie die betriebliche Altersversorgung (bAV) gewinnen vor dem Hintergrund sinkender gesetzlicher Sozialleistungen zunehmend an Bedeutung. Zugleich verschaffen sie Unternehmen entscheidende Vorteile im Wettbewerb um qualifizierte und motivierte Mitarbeiter.
Sicherheit mit System
Praxiserprobte Versorgungswerke
S² Pensionsmanagement kombiniert tragfähige Versorgungswerke mit erprobten Refinanzierungsinstrumenten. Kostenersparnisse, administrative Entlastung und hohe Mitarbeiterakzeptanz stellen die Vorteile unseres Dienstleistungskonzeptes täglich neu unter Beweis. Langjährige Betreuungstätigkeiten für zahlreiche Unternehmen im gesamten norddeutschen Raum sind Resultat einer hohen Kundenzufriedenheit. Auf Wunsch stellen wir Ihnen gerne entsprechende Referenzen zur Verfügung.
Unabhängig von Produktgebern
Markttransparente Lösungen
Erfolgreiche betriebliche Versorgungssysteme verknüpfen unternehmerische Zielsetzungen mit tarifvertraglichen, arbeits- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen.
S² Pensionsmanagement bietet in diesem Entscheidungsprozess qualifizierte Beratung und entwickelt anbieterunabhängig spartenübergreifende Lösungen.
Die Auswahl von geeigneten bAV-Konzepten und Refinanzierungsmodellen wird gemeinsam mit unseren Mandanten auf die Unternehmensinteressen abgestimmt. Vorhandene Versorgungswerke können integriert werden.
Expertise im Netzwerk
Spartenübergreifende Beratung
Als spezialisierter Dienstleister arbeiten wir im Netzwerk mit Fachjuristen, Steuerberatern und bundesweit tätigen Beratungshäusern. Interdisziplinäres Know-how und Markttransparenz schaffen die Grundlage für die ganzheitliche, tragfähige und individuelle Gestaltung der Versorgungssysteme.
Das Ergebnis: unternehmensspezifische Konzeption, effiziente Personalrekrutierungs- und -bindungsinstrumente, hohe Akzeptanz in der Belegschaft sowie optimierte Steuer- und Kostenersparnisse.
Demografischer Wandel
Fachkräfte gewinnen & an das Unternehmen binden
Der demografische Wandel und der zunehmende Fachkräftemangel stellen Arbeitgeber vor neue Herausforderungen. Personalrekrutierungs- und Bindungsinstrumente wie die betriebliche Altersversorgung (bAV) gewinnen vor dem Hintergrund sinkender gesetzlicher Sozialleistungen zunehmend an Bedeutung. Zugleich verschaffen sie Unternehmen entscheidende Vorteile im Wettbewerb um qualifizierte und motivierte Mitarbeiter.
Sicherheit mit System
Praxiserprobte Versorgungswerke
S² Pensionsmanagement kombiniert tragfähige Versorgungswerke mit erprobten Refinanzierungsinstrumenten. Kostenersparnisse, administrative Entlastung und hohe Mitarbeiterakzeptanz stellen die Vorteile unseres Dienstleistungskonzeptes täglich neu unter Beweis. Langjährige Betreuungstätigkeiten für zahlreiche Unternehmen im gesamten norddeutschen Raum sind Resultat einer hohen Kundenzufriedenheit. Auf Wunsch stellen wir Ihnen gerne entsprechende Referenzen zur Verfügung.