Gegenfinanzierungsmodelle von HR-Maßnahmen

 

Die erfolgshonorierte Gemeinkostensenkung

Spezialisiert auf die Optimierung von Kosten im Sach- und Dienstleistungsbereich (SDO) bieten unsere Netzwerkpartner die Beratung für das produzierende Gewerbe, den Bereich Handel und Dienstleistungen sowie öffentliche Auftraggeber und das Gesundheitswesen. Dabei entwickeln wir im Rahmen unseres Netzwerkes mit einem individuell zusammengestellten Expertenteam wirkungsvolle Konzepte zur Kostenreduktion.

Warum wir das können? Jeder einzelne Experte ist Fachmann für die entsprechende Kostenart mit langjähriger Erfahrung im operativen Geschäft. Deshalb erarbeiten wir marktgerechte, transparente und vor allem nachhaltige Lösungen. Unser Ziel: die dauerhafte Reduzierung von Kosten ohne Qualitätsverluste oder Leistungseinbußen. Ihr Vorteil: Wir lassen uns am Erfolg messen und arbeiten deshalb fast ausschließlich erfolgsorientiert.

 

Die Netto-Lohnkosten-Optimierung

Betriebswirtschaftliche Zielsetzungen und soziales Engagement sind anfänglich oftmals nur schwer miteinander vereinbar. Trotz aller Vorteilhaftigkeit ist bei vielen entsprechenden Maßnahmen erst mittelfristig ein messbarer Erfolg zu verzeichnen.

Im Expertennetzwerk bietet S² Pensionsmanagement attraktive Kostensenkungsmodelle, die von Beginn an die Mitarbeiterzufriedenheit mit den Kriterien der Wirtschaftlichkeit verbinden.

Die Einbeziehung von steuer- und abgabenoptimierten Lohnkostenbausteinen stellen mittelfristig ein Instrument vorausschauender Personalpolitik dar.

Gegenfinanzierung von HR-Maßnahmen

 

Die erfolgshonorierte Gemeinkostensenkung

Spezialisiert auf die Optimierung von Kosten im Sach- und Dienstleistungsbereich (SDO) bieten unsere Netzwerkpartner die Beratung für das produzierende Gewerbe, den Bereich Handel und Dienstleistungen sowie öffentliche Auftraggeber und das Gesundheitswesen. Dabei entwickeln wir im Rahmen unseres Netzwerkes mit einem individuell zusammengestellten Expertenteam wirkungsvolle Konzepte zur Kostenreduktion.

Warum wir das können? Jeder einzelne Experte ist Fachmann für die entsprechende Kostenart mit langjähriger Erfahrung im operativen Geschäft. Deshalb erarbeiten wir marktgerechte, transparente und vor allem nachhaltige Lösungen. Unser Ziel: die dauerhafte Reduzierung von Kosten ohne Qualitätsverluste oder Leistungseinbußen. Ihr Vorteil: Wir lassen uns am Erfolg messen und arbeiten deshalb fast ausschließlich erfolgsorientiert.

 

Die Netto-Lohnkosten-Optimierung

Betriebswirtschaftliche Zielsetzungen und soziales Engagement sind anfänglich oftmals nur schwer miteinander vereinbar. Trotz aller Vorteilhaftigkeit ist bei vielen entsprechenden Maßnahmen erst mittelfristig ein messbarer Erfolg zu verzeichnen.

Im Expertennetzwerk bietet S² Pensionsmanagement attraktive Kostensenkungsmodelle, die von Beginn an die Mitarbeiterzufriedenheit mit den Kriterien der Wirtschaftlichkeit verbinden.

Die Einbeziehung von steuer- und abgabenoptimierten Lohnkostenbausteinen stellen mittelfristig ein Instrument vorausschauender Personalpolitik dar.