Die betriebliche Krankenversicherung (bKV)
Innovatives Gesundheitsmanagement als Arbeitgeberchance
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV)
Innovatives Gesundheitsmanagement als ArbeitgeberchanceDie Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung
- Kostensenkung und Steigerung der Produktivität durch Reduktion der Fehlzeiten
- Mitarbeitermotivation und -bindung durch Sozialleistung mit sofortigem Mehrwert
- Wettbewerbsvorteile in der Mitarbeiterakquise
- Steuerliche Absetzbarkeit der Beiträge
- Sonderkonditionen durch Gruppenvertrag
- Verzicht auf Gesundheitsprüfung
- Mitversicherung von Familienangehörigen möglich
- Konzeption und Umsetzung
S² Pensionsmanagement bietet im Expertennetzwerk Lösungen zu allen Handlungsfeldern der bKV – von der Konzipierung bis hin zur laufenden Betreuung.
Wesentliche Fragestellungen der unternehmerischen Gestaltung der bKV betreffen tarifliche, rechtliche, steuerliche und organisatorische Themen:
- Anbieterauswahl und Tarifgestaltung
- Steuergestaltung und Sozialversicherungsabgaben
- arbeitsrechtliche Flankierung
- Verwaltungsabkommen mit dem Versorgungsträger
- Organisation, Abwicklung und laufende Betreuung