Belastbare Versorgungssysteme müssen sowohl die Interessenlagen der Belegschaft nach einer attraktiven und flexiblen Vorsorgelösung, als auch das Arbeitgeberinteresse nach einer nachhaltigen Konzeption mit minimiertem Haftungsrisiko abbilden. Diese Zielsetzungen miteinander zu „matchen“ und zu gewichten ist unser Business.
Testierte Betriebsvereinbarungen schaffen Rechtssicherheit, wahren die Mitbestimmungsrechte und legen das Fundament für eine bAV als wesentliche Sozialleistung mit hoher Akzeptanz und Nutzungsquote. Wir prüfen zugleich unternehmensspezifisch die mögliche Einbindung etablierter Branchenversorgungswerke wie z.B. die Metallrente oder das Presseversorgungswerk.